کتاب مجموعه سوالات منابع بشری

منابع بشری

کتاب سوالات منابع بشری (PDF)

خداوند را نهایت سپاس گذارم که بنده را توفیق عنایت فرمود، تا این مجموعه از سوالات منابع بشری را جمع آوری، ترتیب و تدوین و آنرا در اختیار شما عزیزان قرار دهم.

عزیزان نهایت گرامی؛ 

در صورت مواجع شدن به اشتبهات در این مجموعه لطف نموده آنرا علامت زده و ما را در جریان گذاشته تا درنشرهای بعدی اصلاح گردد، امید که این مجموعه از سوالات منابع بشری مورد پسند و استفاده شما عزیزان قرار بگیرد

دانلود کتاب سوالات چهار گزینه ای مخصوص امتحانات تدارکات

نمونه سوالات منابع بشری

ازوظایف و مسئولیت های مدیریت منابع بشری کدام هااند تشریح نمائید؟

برنامه ریزی منابع بشری، سازماندهی، رهبری، کنترول، کارمند یابی، انتخاب جذب و استخدام، اموزش و انکشاف منابع بشری، طراحی سیستم

های حقوق و دستمزد، شناخت استعداد ها و علایق انگیزه ها و شخصیت منابع بشری از طریق ایجاد ارتباطات انسانی، اقدامات مربوط به تغیر و تبدیل کارکنان، افدام مربوط به نظم و انظباط و رسیدگی به شکایات، ارزیابی شایستگی کارکنان ، ایجاد نظم و رعایت اخلاق ومواد قانون کار میباشد.

 

استخدام و پیدا نمودن متقاضی لایق ، کارفهم وشایسته برای بست یا وظیفه چگونه صورت میگیرد؟

برای پیدا نمودن متقاضی لایق و کارفهم از طروق ذیل میتوان کار گرفت:

الف: کارتوسط اداره کاریابی صورت میگیرد.

ب: از طریق نهاد های که به دنبال استخدام کارمند جدید است، مانندنهاد اکبر و جابز.

ج: استخدام ازطریق نشراعلانات توسط وسایل ارتباط جمعی صورت میگیرد

 

به صورت کلی اهداف مدیریت منابع بشری راواضیح سازید؟

به صورت کلی اهداف مدیریت منابع بشری به سه بخش  ذیل میباشد.

الف: تامین نیروی انسانی واجد شرایط مورد نیاز با حداقل مصرف، آموزش، پرورش، انکشاف استعداد ها، انگیزه ها ومهارت های افراد،حفظ ونگهداری افراد لایق وایجاد روابط مطلوب بین آنها

ب: تامین احتیاجات مادی ومعنوی وجلب رضایت کارکنان و تامین رضایت وظیفوی کارکنان به نحوی که همنوایی لازم بین اهداف شخصی آنها و اهداف سازمان ایجاد گردد،به کارگیری مناسب شخصی آنها واهداف سازمان ایجاد گردد

ج: ایجاد انگیزیش وتقویت روحیه در افراد سازمانی ،ایجاد تعادل وتوازن بین نیروهای سازمانی داخل وخارج سازمان

 

مدیریت منابع بشری را تعریف نماید؟

عبارت از شناسایی، انتخاب، استخدام، آموزش وپرورش، ایجاد انگیزش

ونگهداری نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف شده است ومنظور از منابع بشری یک سازمان ،دربرگیرنده تمام افرادی است که در سطوح مختلف یک سازمان مشغول کاراند.

 

تشکیل چیست؟ تعریف نمایید.

عبارت از تقسیم بندی وظایف، تعیین حدود صلاحیت ومسولیت، تعیین روابط منطقی واحد ها وسلسلهء مراتب در یک اداره میباشد. سه نکتهء ذیل درتشکیل حایزاهمیت میباشد:

 تقسیم وظایف .

تعیین و تثبیت حدود صلاحیت ها ومسولیت ها. 

ایجاد  روابط منطقی بین واحد های اداری.

سوالات امتحانات ریاست منابع بشری

معلومات مختصر درباره فایل؛

زبان نوشتاری: فارسی

تعداد برگه: 23 صفحه

تدوین کننده: عصمت الله عصمت

فارمت فایل: PDF

حجم فایل: 1.3 MB

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.